Coaching voor bedrijven

 

Fitte medewerkers zijn productiever, meer betrokken, presteren beter en verzuimen minder. Voor bedrijven werk ik als (intern) vitaliteitscoach voor werknemers.

  1. INTERNE VITALITEITSCOACH

Medewerkers de mogelijkheid bieden direct met hun hulpvraag bij een vitaliteitscoach binnen te lopen? Als interne vitaliteitscoach ben ik op vaste momenten aanwezig in jouw organisatie. Zo kunnen medewerkers eenvoudig met een vitaliteits- of leefstijlvraagstuk bij mij terecht. Een laagdrempelige manier om gebruik te maken van vitaliteitscoaching.

2. PRIORITEIT AAN VITALITEIT

Wil je naast het bieden van coaching vitaliteit prioriteit geven binnen jouw organisatie? Ik help bij het creëren van inzichten met als resultaat een concreet vitaliteitsplan voor een vitale werkvloer en -cultuur.

  • van verzuim naar preventie
  • van vitaliteit een speerpunt maken
  • je medewerkers in hun kracht zetten
  • een gezonde, vitale balans in het bedrijf

Benieuwd naar wat ik voor je kan betekenen? Mijn werkwijze en mogelijkheden licht ik graag persoonlijk toe. 

‘Je bedrijfscultuur is meer dan woorden op de website. Het is hoe je medewerkers zich voelen als de werkweek weer begint’

Neem contact met mij op

werkwijze (in-company) coaching

Kennismaking 

Ik kom persoonlijk langs voor een kennismaking. We stemmen wensen, doelen en verwachtingen af en of we bij elkaar passen. Er volgt een voorstel en bij goedkeuring ga ik aan de slag.
Coaching voor medewerkers is bij voorkeur in-company. 

Werkwijze coaching medewerkers: 

Kennismaking 30 minuten
  • Hebben we een klik
  • Afstemmen wensen en doelen
  • Kan ik je helpen?
Intake 90 minuten
  • Persoonlijke integrale vitaliteitscheck
  • We bespreken de veranderwens en hoofddoel
  • Lichaamsmeting (in overleg) 
  • We bespreken het persoonlijke coachplan
Coaching
  • Jij en jouw doel staan centraal:
    – je leert kleine, haalbare doelen te stellen om je einddoel te bereiken
    – werken aan structurele gedragsverandering
  • We gaan tijdens de coachsessie dieper in op jouw wens(en) en doel(en)
  • Na een coachtraject volgt altijd een contactmoment om te bespreken hoe het gaat

 

prioriteit aan vitaliteit

Kennismaking 

Ook nu kom ik persoonlijk langs voor een kennismaking en stemmen we wensen, doelen en verwachtingen af. Gaan we verder? Dan volgt een offerte en bij goedkeuring gaan we starten. 

Door samen in te zoomen op o.a. visie, verwachtingen, communicatie, vertrouwen, verzuim, verloop, kaders, leiderschap en doelstellingen, wordt de vitale balans opgemaakt. Hiermee creëer je inzichten van binnenuit met als resultaat een concreet plan waar je zélf mee aan het werk gaat om die gezonde, vitale balans te bereiken.